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以雙向交流激活人才引擎——市保安公司召開選派鍛煉人員歡送暨迎新會

  為進一步深化人才培養機制，切實提升選派鍛煉工作質效，鍛造高素質復合型人才隊伍，6月16日，市保安公司組織召開選派鍛煉人員歡送暨迎新會。公司黨委書記、董事長付志欣，總經理、黨委副書記及相關人員參加會議。

  會上，10名完成機關鍛煉的同志依次分享成果，總結實踐收獲，詳細規劃了返崗后的工作思路與落實舉措，明確表示將充分運用鍛煉所學，切實把理論知識轉化為推動工作的實際效能，以扎實行動助力業務發展。

  會議指出，人才是國企核心競爭力，多崗位鍛煉是"人才強基工程"關鍵。返崗人員要當好“轉換器”，將機關先進理念與基層實踐深度融合，通過“傳幫帶”機制培育更多業務骨干；新選派人員要以“空杯心態”主動學習，在實踐中錘煉本領，以優異表現樹立新時代國企員工標桿。

  會議強調，一要提升站位，推動個人與企業共成長；二要壓實責任，落實"一對一"培養機制；三要完善制度，健全考核激勵體系。此次會議為選派鍛煉工作指明方向，公司將持續優化人才培養，為高質量發展蓄勢賦能。